Planejado para Consultorias que atuam com R&S. Tenha currículos organizados por vaga, filtros de candidatos, apresentação em vídeo e teste de perfil comportamental sem custos adicionais.
Plano R&S Empresarial
Formulado para empresas que precisam de agilidade e organização em processos seletivos. Tenha seu próprio site de vagas, banco de currículos, facilidade para gerenciar vagas e conversar com candidatos.
Plano R&S Enterprise
Recrutamento 4.0 personalizado, ferramentas e recursos formulados de acordo com as necessidades da sua empresa.
Plano Banco de Currículos
Se você quer iniciar o recrutamento digital esse plano é super acessível. Sua empresa armazena em nuvem e tem acesso aos currículos a qualquer hora e em qualquer lugar.
1
Cadastro da Vaga
Inclua sua vaga no sistema, com descrição e requisitos do cargo
Informe dados do cargo como remuneração e benefícios
Defina o recrutador responsável
2
Divulgação da Oportunidades
Prepare o card para divulgar em mídias sociais a vaga com sua logomarca
Selecione divulgar sua vaga no site da link
3
Recrutamento em Banco de dados
Tenha acesso ao banco de dados em teia e amplie seu número de candidatos
Escolha palavras chaves e busque candidatos de forma assertiva
4
Pré-seleção dos candidatos potenciais
Defina os currículos potenciais através de perguntas de triagem
Customize os parâmetros de triagem informatizada e acesse os candidatos que estão dentro dos requisitos que você busca
5
Agendamento de entrevistas
Marque no cadastro da vaga os candidatos que deseja entrevistar
Inicie conversa via WhatsApp de forma rápida
6
Entrevistas
Solicite vídeos e informações a qualquer momento via WhatsApp
Agende uma entrevista e crie link para que mais pessoas possam participar
Organize entrevistas virtuais ou presenciais diretamentecom o candidato
7
Seleção do candidato apto ao cargo
Marque o candidato selecionado e finalize o processo seletivo
Tenha informações sobre o processo seletivo armazenadas
8
Organização das informações de candidatos para banco de talentos
Todo contato com candidatos pode ser registrado e a percepção de recrutadores armazenada
Dê nota para os candidatos e insira em seu banco de talentos indicando quais vagas esse candidato já entrevistado tem potencial de ser selecionado.
Organize informações adquiridas em entrevista e tenha acesso ao histórico do candidato.
Informatização de processos seletivos
Cadastro de até 02 vagas e 01 usuário
Divulgação das vagas nos canais link vagas
Preparação de cards personalizados para sua divulgação
Acesso a dados na nuvem de onde você estiver
Comunicação via WhatsApp com candidato
Banco de talentos para agilizar novas contratações
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