Sou Empresa - Link Vagas

1

Cadastro da Vaga

Inclua sua vaga no sistema, com descrição e requisitos do cargo
Informe dados do cargo como remuneração e benefícios
Defina o recrutador responsável

2

Divulgação da Oportunidades

Prepare o card para divulgar em mídias sociais a vaga com sua logomarca
Selecione divulgar sua vaga no site da link

3

Recrutamento em Banco de dados

Tenha acesso ao banco de dados em teia e amplie seu número de candidatos
Escolha palavras chaves e busque candidatos de forma assertiva

4

Pré-seleção dos candidatos potenciais

Defina os currículos potenciais através de perguntas de triagem
Customize os parâmetros de triagem informatizada e acesse os candidatos que estão dentro dos requisitos que você busca

5

Agendamento de entrevistas

Marque no cadastro da vaga os candidatos que deseja entrevistar
Inicie conversa via WhatsApp de forma rápida

6

Entrevistas

Solicite vídeos e informações a qualquer momento via WhatsApp
Agende uma entrevista e crie link para que mais pessoas possam participar
Organize entrevistas virtuais ou presenciais diretamentecom o candidato

7

Seleção do candidato apto ao cargo

Marque o candidato selecionado e finalize o processo seletivo
Tenha informações sobre o processo seletivo armazenadas

8

Organização das informações de candidatos para banco de talentos

Todo contato com candidatos pode ser registrado e a percepção de recrutadores armazenada
Dê nota para os candidatos e insira em seu banco de talentos indicando quais vagas esse candidato já entrevistado tem potencial de ser selecionado.
Organize informações adquiridas em entrevista e tenha acesso ao histórico do candidato.

Plano personalizado de acordo com as necessidades da sua empresa
Informatização de processos seletivos
Banco de talentos para agilizar novas contratações
Interface personalizada com site da sua empresa
Divulgação das vagas nos canais link vagas
Preparação de cards personalizados para sua divulgação
Acesso a dados na nuvem de onde você estiver
Conexão via WhatsApp com candidato
Relatórios de desempenho e status dos processos seletivos

Fale com um consultor

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