ADVOGADO TRABALHISTA

R$ 3.714,56

Lauro de Freitas -

111 candidatos participando

Descrição

REQUISITOS:

  • FORMAÇÃO EM DIREITO E INSCRIÇÃO NA OAB;
  • PÓS GRADUAÇÃO EM DIREITO DO TRABALHO
  • ATUAÇÃO EM DIREITO TRABALHISTA
  • 2 ANOS DE FORMAÇÃO.
  • EXCEL INTERMEDIÁRIO
  • EXPERIÊNCIA COM DIREITO TRABALHISTA



  • SALÁRIO: R$ 3.714,56
  • ALIMENTAÇÃO: R$16,59
  • COMBUSTÍVEL - AJUDA DE CUSTO
  • PLANO DE SAÚDE HAPVIDA





ATIVIDADES:1. PESQUISA JURÍDICA: REALIZAR PESQUISAS DETALHADAS SOBRE LEIS, PRECEDENTES E PRECEDENTES E RELEVANTES CASOS PARA CASOS RELEVANTES.2. ASSESSORIA JURÍDICA: FORNECER ACONSELHAMENTO JURÍDICO A CLIENTES, COLEGAS DE TRABALHO OU SUPERIORES EM QUESTÕES LEGAIS.3. ELABORAÇÃO DE DOCUMENTOS LEGAIS: PREPARAR CONTRATOS, PETIÇÕES, PARECERES, ESCRITURAS, E OUTROS DOCUMENTOS LEGAIS.4. REPRESENTAÇÃO EM PROCESSOS JUDICIAIS: COMPARECER EM AUDIÊNCIAS, REDIGIR PEÇAS PROCESSUAIS E REPRESENTAR CLIENTES PERANTE TRIBUNAIS.5. NEGOCIAÇÃO (: PARTICIPAR DE NEGOCIAÇÕES EM NOME DOS CLIENTES, MUITAS VEZES BUSCANDO ACORDOS EXTRAJUDICIAIS.6. GESTÃO DE CASOS: GERENCIAR CASOS JURÍDICOS, INCLUINDO A ORGANIZAÇÃO DE DOCUMENTOS, AGENDAMENTO DE PRAZOS E COORDENAÇÃO DE EQUIPE, SE APLICÁVEL.7. ATENDIMENTO AO CLIENTE: MANTER COMUNICAÇÃO REGULAR COM OS CLIENTES PARA ATUALIZÁ-LOS SOBRE O PROGRESSO DE SEUS CASOS E RESPONDER ÀS SUAS DÚVIDAS.8. RESOLUÇÃO DE DISPUTAS: BUSCAR RESOLVER DISPUTAS DE FORMA AMIGÁVEL OU ATRAVÉS DE MÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS, COMO MEDIAÇÃO OU ARBITRAGEM.9. CONFORMIDADE: AUXILIAR CLIENTES A CUMPRIR COM REGULAMENTAÇÕES LEGAIS E NORMAS APLICÁVEIS EM SUAS ATIVIDADES COMERCIAIS.10. TREINAMENTO E SUPERVISÃO: ORIENTAR ADVOGADOS MAIS JOVENS E ESTAGIÁRIOS, COMPARTILHANDO CONHECIMENTO E OFERECENDO SUPORTE EM SEUS DESENVOLVIMENTOS PROFISSIONAIS.

2 Vagas disponíveis
R$3.714,56

Conhecimentos obrigatórios

ATIVIDADES:1. PESQUISA JURÍDICA: REALIZAR PESQUISAS DETALHADAS SOBRE LEIS, PRECEDENTES E PRECEDENTES E RELEVANTES CASOS PARA CASOS RELEVANTES.2. ASSESSORIA JURÍDICA: FORNECER ACONSELHAMENTO JURÍDICO A CLIENTES, COLEGAS DE TRABALHO OU SUPERIORES EM QUESTÕES LEGAIS.3. ELABORAÇÃO DE DOCUMENTOS LEGAIS: PREPARAR CONTRATOS, PETIÇÕES, PARECERES, ESCRITURAS, E OUTROS DOCUMENTOS LEGAIS.4. REPRESENTAÇÃO EM PROCESSOS JUDICIAIS: COMPARECER EM AUDIÊNCIAS, REDIGIR PEÇAS PROCESSUAIS E REPRESENTAR CLIENTES PERANTE TRIBUNAIS.5. NEGOCIAÇÃO (: PARTICIPAR DE NEGOCIAÇÕES EM NOME DOS CLIENTES, MUITAS VEZES BUSCANDO ACORDOS EXTRAJUDICIAIS.6. GESTÃO DE CASOS: GERENCIAR CASOS JURÍDICOS, INCLUINDO A ORGANIZAÇÃO DE DOCUMENTOS, AGENDAMENTO DE PRAZOS E COORDENAÇÃO DE EQUIPE, SE APLICÁVEL.7. ATENDIMENTO AO CLIENTE: MANTER COMUNICAÇÃO REGULAR COM OS CLIENTES PARA ATUALIZÁ-LOS SOBRE O PROGRESSO DE SEUS CASOS E RESPONDER ÀS SUAS DÚVIDAS.8. RESOLUÇÃO DE DISPUTAS: BUSCAR RESOLVER DISPUTAS DE FORMA AMIGÁVEL OU ATRAVÉS DE MÉTODOS ALTERNATIVOS DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS, COMO MEDIAÇÃO OU ARBITRAGEM.9. CONFORMIDADE: AUXILIAR CLIENTES A CUMPRIR COM REGULAMENTAÇÕES LEGAIS E NORMAS APLICÁVEIS EM SUAS ATIVIDADES COMERCIAIS.10. TREINAMENTO E SUPERVISÃO: ORIENTAR ADVOGADOS MAIS JOVENS E ESTAGIÁRIOS, COMPARTILHANDO CONHECIMENTO E OFERECENDO SUPORTE EM SEUS DESENVOLVIMENTOS PROFISSIONAIS. 

Informações adicionais

Necessário experiência

Sim

Dias trabalhados

SEG A SEX

Horário de trabalho

ADMINISTRATIVO

Regime de trabalho

CLT

Jornada de trabalho

Período Integral

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