Coordenar os processos de recrutamento e seleção, assegurando a contratação de profissionais alinhados à cultura e às necessidades da empresa. Gestão de menor aprendiz, pcd. 

?  Supervisionar as rotinas de folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e obrigações trabalhistas, garantindo o cumprimento da legislação vigente.

?  Implementar e acompanhar programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.

?  Apoiar a liderança em planos de sucessão, feedbacks e gestão de clima organizacional.

?  Desenvolver e atualizar políticas internas, manuais e procedimentos de RH.

?  Monitorar indicadores de desempenho da área (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.) e propor ações de melhoria contínua.

?  Atuar na mediação de conflitos e promoção de boas práticas de convivência entre colaboradores.

?  Coordenar ações voltadas à comunicação interna,  saúde e bem-estar.

?  Manter-se atualizado quanto às tendências e melhores práticas de gestão de pessoas.