Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica, com forte foco em endomarketing, cultura organizacional e gestão integrada dos subsistemas de RH. Este(a) profissional será responsável por estruturar, implementar e fortalecer práticas de Gestão de Pessoas alinhadas aos objetivos do negócio, garantindo engajamento, performance e sustentabilidade organizacional.

Principais responsabilidades

• Estruturar e liderar os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, cargos e salários e gestão de benefícios;

• Desenvolver e executar estratégias de endomarketing, comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional;

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional;

• Implementar políticas, processos e indicadores de RH (KPIs), garantindo governança e eficiência;

• Conduzir ações de engajamento, retenção de talentos e employer branding;

• Garantir conformidade com legislação trabalhista e boas práticas de compliance;

• Apoiar processos de mudança organizacional e crescimento estruturado do negócio.