Link Vagas Revoluciona o Recrutamento: Teste Comportamental DISC Incluso nos Planos Basic e PRO, uso ilimitado e sem Custo Adicional

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Link Vagas Revoluciona o Recrutamento: Teste Comportamental DISC Incluso nos Planos Basic e PRO, uso ilimitado e sem Custo Adicional

02/04/2025 10:04

Descubra a experiência de recrutamento com inteligência e comportamento no centro das decisões. Contrate o plano Basic ou PRO da Link Vagas e tenha acesso ilimitado ao teste DISC, sem custos extras e sem limites. Seu RH mais estratégico começa aqui.

Link Vagas Revoluciona o Recrutamento: Teste Comportamental DISC Incluso nos Planos Basic e PRO, uso ilimitado e sem Custo Adicional

Quando se fala em recrutamento eficiente, assertivo e moderno, não há mais espaço para processos baseados apenas em currículos e entrevistas convencionais. A avaliação comportamental se tornou um recurso essencial para entender além das competências técnicas: ela revela como o candidato age, reage e se comporta no ambiente de trabalho.

E é exatamente nesse ponto que a Link Vagas inova mais uma vez.

Agora, os planos Basic e PRO da nossa plataforma incluem o teste comportamental DISC sem custo adicional, enquanto boa parte das soluções do mercado ainda cobra por teste aplicado — o que encarece e limita o uso dessa ferramenta poderosa no processo seletivo.

Um diferencial que muda o jogo no RH

A maioria das plataformas cobra por cada aplicação do teste DISC, o que acaba fazendo com que empresas optem por usá-lo apenas em cargos de liderança ou processos mais estratégicos. Com a Link Vagas, isso muda completamente.

Ao incluir o DISC de forma ilimitada nos planos Basic e PRO, oferecemos aos nossos clientes liberdade total para aplicar essa avaliação sempre que necessário — seja em todas as etapas do funil de seleção, seja como um recurso de apoio à gestão de pessoas.

Sem surpresas na fatura, sem pagar por cada teste, sem travas.

Por que o DISC é tão importante?

O teste DISC é uma das ferramentas mais reconhecidas e utilizadas no mundo para análise de perfil comportamental. Ele classifica os candidatos de acordo com quatro fatores:

D (Dominância) – como a pessoa lida com problemas e desafios
I (Influência) – como ela se comunica e influencia os outros
S (Estabilidade) – como reage ao ritmo, ambiente e mudanças
C (Conformidade) – como lida com regras e procedimentos

Com essas informações, o recrutador consegue identificar o perfil ideal para a vaga e avaliar se o candidato está alinhado não apenas com a função, mas também com a cultura organizacional.

Mais estratégia, menos achismo

Contratar com base em dados é o futuro do RH — e a Link Vagas ajuda você a chegar lá agora. Com o DISC incluso na plataforma, você pode tomar decisões mais estratégicas, evitar contratações equivocadas e formar equipes mais equilibradas e produtivas.

Além disso, os relatórios comportamentais são apresentados de forma clara e visual, facilitando o entendimento e a comparação entre candidatos. E o melhor: sem precisar contratar ferramentas externas ou especialistas para aplicar os testes.

Economia real e vantagem competitiva

Imagine o impacto financeiro de aplicar o DISC em dezenas de candidatos por processo seletivo em outras plataformas — e depois descubra que, na Link Vagas, tudo isso já está incluso no valor do plano.

Isso representa uma economia real para empresas de todos os portes, especialmente para aquelas que lidam com um volume maior de vagas ou querem profissionalizar seus processos de forma inteligente.

Escolha a plataforma que oferece mais valor

Na Link Vagas, acreditamos que tecnologia de ponta e acessibilidade podem — e devem — andar juntas. Ao incluir o DISC sem custo adicional, reforçamos nosso compromisso de levar inovação real ao RH, ajudando empresas a contratar com mais eficiência, agilidade e segurança.

Enquanto outras plataformas cobram por cada teste aplicado, a Link Vagas entrega mais — por menos.

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