Blog
a gestão de pessoas e alcançar resultados extraordinários
Tendências em Gestão de Pessoas para o Segundo Semestre de 2025: tecnologia, cultura e comportamento no centro das decisões
08/07/2025 11:35
O segundo semestre de 2025 traz um novo ciclo de inovações para a gestão de pessoas, com foco na digitalização dos processos seletivos, na valorização do fit cultural e no uso de avaliações comportamentais como estratégia para formar equipes mais alinhadas e produtivas.
O segundo semestre de 2025 promete consolidar transformações importantes na gestão de pessoas. Com um mercado cada vez mais competitivo, o papel do RH vai além da contratação: ele se torna protagonista na construção de ambientes organizacionais mais saudáveis, estratégicos e sustentáveis.
Uma das principais tendências segue sendo a digitalização do recrutamento e seleção. O uso de plataformas especializadas, como a Link Vagas, acelera o processo, amplia o alcance das vagas e oferece recursos de triagem inteligente, permitindo mais eficiência e assertividade nas contratações.
Outro destaque é o uso crescente de avaliações comportamentais, que deixam de ser exclusividade das grandes corporações e se popularizam como ferramenta essencial para identificar habilidades socioemocionais e alinhar candidatos ao fit cultural da empresa. Essa integração entre comportamento e cultura organizacional torna o processo mais humanizado e reduz o risco de turnover.
Além disso, cresce a valorização de líderes com capacidade de unir empatia e análise de dados. A chamada liderança empática e analítica alia o cuidado com o bem-estar das equipes ao uso de indicadores para tomada de decisão, contribuindo diretamente para o engajamento, a performance e a retenção de talentos.
Essas tendências reforçam a importância de uma gestão de pessoas conectada com a realidade digital, mas também sensível às relações humanas. Se sua empresa ainda não está atualizada com essas práticas, este é o momento ideal para transformar o RH em um setor verdadeiramente estratégico. Conheça a Link Vagas e descubra como podemos apoiar sua jornada.
Para empresas que desejam se destacar nesse novo cenário, investir em ferramentas que unam tecnologia e inteligência humana é essencial. Conheça como a Link Vagas pode transformar seu processo seletivo com eficiência, humanização e inteligência: www.linkvagas.com.br.
Mais Postagem
Como expectativas mal alinhadas sabotam contratações promissoras
12/01/2026 14:00
Soft skills que não aparecem no currículo (e por que elas importam)
09/01/2026 14:00
Por que bons profissionais pedem demissão nos primeiros 90 dias
07/01/2026 14:00
Como pequenas empresas podem profissionalizar o processo seletivo
05/01/2026 13:30
RH em 2026: como se preparar para um recrutamento mais estratégico, humano e digital
02/01/2026 13:30
Ano Novo: novas metas, novos talentos, novos caminhos
31/12/2025 13:30
Pesquisa de clima organizacional: como aplicar e interpretar os resultados
29/12/2025 13:30
Como usar perguntas de triagem para filtrar candidatos automaticamente
26/12/2025 13:30
Natal: tempo de renovar propósitos, pessoas e oportunidades
24/12/2025 13:30
Salário divulgado x salário a combinar: qual atrai mais candidatos?
22/12/2025 13:30
Como escrever descrições de vagas mais atrativas e que realmente convertem candidatos
19/12/2025 13:30
Tendências de People Analytics e como aplicar na sua empresa
17/12/2025 13:30
Como a Inteligência Artificial está Transformando o Recrutamento no Brasil em 2025
15/12/2025 13:30
O impacto do agendamento automático de reuniões (Google Meet) na produtividade do RH
12/12/2025 13:30
Como o DISC aumenta a assertividade na contratação e fortalece decisões estratégicas de RH
10/12/2025 13:30
Janeiro e Fevereiro: A Melhor Janela do Ano para Desenvolver Sua Equipe
08/12/2025 13:30
A Link Vagas acaba de elevar o nível do seu recrutamento!
05/12/2025 13:30
Como Montar um Processo Seletivo Eficiente com Baixo Orçamento
03/12/2025 13:30
Orçamento de RH 2026: Como a Tecnologia Reduz Custos, Organiza Processos e Impulsiona Resultados
01/12/2025 13:30
Planejamento Estratégico de RH 2026: Como Integrar Orçamento, Tecnologia e Eficiência na Gestão de Pessoas
28/11/2025 13:30
Mindfulness na Rotina Corporativa: Como Programas de Wellness Elevam Engajamento e Qualidade de Vida no Trabalho
27/11/2025 16:41
Como se comportar nas festas de fim de ano da empresa: equilíbrio entre descontração e profissionalismo
14/11/2025 10:00
Como estruturar uma apresentação de onboarding marcante para novos colaboradores
11/11/2025 17:50
O que os profissionais querem das empresas – e por que isso importa para o seu recrutamento
27/10/2025 21:33
Conscious Unbossing: a nova tendência entre profissionais que repensam o papel da liderança
27/10/2025 21:09
Recrutamento social: como usar redes sociais para atrair os melhores talentos
20/10/2025 10:44
People Analytics: decisões de RH guiadas por dados
10/10/2025 04:52
Cultura de feedback: como transformar conversas em crescimento
09/10/2025 10:50
Candidate Experience: por que a experiência do candidato é o cartão de visita da sua empresa
03/10/2025 14:32
