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Como plataformas de recrutamento e seleção impulsionam os resultados das consultorias de RH
10/07/2025 10:07
Consultorias que utilizam plataformas de recrutamento têm processos mais organizados, assertivos e valorizados pelos clientes. Descubra como essa tecnologia pode transformar sua rotina e seus resultados.
Para consultores de RH que atuam com recrutamento e seleção, contar com uma plataforma especializada é mais do que uma facilidade — é um fator de competitividade. Ferramentas como a Link Vagas permitem centralizar processos, organizar o banco de currículos, aplicar testes comportamentais e usar inteligência artificial para triagens mais precisas.
Segundo dados da Glassdoor, empresas que utilizam ferramentas de triagem automatizada têm processos até 50% mais rápidos e 30% mais assertivos. Para consultorias, isso representa ganho de tempo, credibilidade com o cliente e maior chance de indicar candidatos realmente alinhados ao perfil desejado.
Com a plataforma Link Vagas, por exemplo, o consultor pode aplicar testes DISC de forma ilimitada, sem custos adicionais, usando esse recurso como diferencial em suas propostas comerciais. Além disso, os filtros de IA ajudam a classificar candidatos conforme critérios específicos da vaga, otimizando a triagem sem abrir mão da qualidade.
Outro benefício é a construção de um banco de currículos personalizado, que cresce a cada processo e facilita novas contratações com mais agilidade. E o melhor: é possível testar a plataforma gratuitamente e comprovar sua funcionalidade antes de qualquer investimento.
Mas vale um alerta: não se engane achando que os resultados serão instantâneos. A profissionalização dos seus processos começa com uma ferramenta de R&S digital, mas exige constância, boas práticas e posicionamento de valor no mercado. Quer dar o próximo passo? Conheça a Link Vagas e transforme sua consultoria com tecnologia e estratégia.
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