Blog

Os principais conteúdos essenciais que todo RH de sucesso precisa dominar para impulsionar
a gestão de pessoas e alcançar resultados extraordinários

Tendências 2025: Diferenciar seu processo seletivo através da avaliação comportamental

20/03/2025 05:03

É essencial, aos profissionais de RH, que estejam por dentro das tendências no ramo do recrutamento, para que alcancem os melhores resultados e escolhas assertivas no seu trabalho. A Link Vagas, plataforma de recrutamento , acompanha essas evoluções e oferece soluções inovadoras para otimização desse processo. Hoje vamos falar quais são algumas delas para 2025, e já podemos defini-las em 3 palavras: dinamismo, inovação e inclusão.

Tendências 2025: Diferenciar seu processo seletivo através da avaliação comportamental

Em 2025 usar testes e avaliações disponíveis no mercado não é um diferencial, mas ter a sua própria avaliação, que tenha sua logomarca vai fazer você, profissional de RH se destacar. E A Link Vagas, entende a importância dessa atualização e já disponibiliza essa ferramenta customizada com a logomarca individualizada para seus clientes.

A avaliação comportamental é muito importante durante o processo de recrutamento e seleção para empresas, pois é uma forma efetiva de conhecer os candidatos e encontrar seu colaborador cujo perfil mais de encaixa nos requisitos do cargo e na cultura da empresa.

Como funciona a avaliação?

Desenvolvida por psicólogos, baseados em teorias de personalidade, a avaliação é composta de perguntas relacionadas a preferências pessoais que revelam a personalidade. Assim, é possível identificar as principais características e comportamentos, e classificar os participantes por estilos de pensamento e tomadas de decisão, tornando a análise do perfil ideal para cada cargo mais fácil.

A Link Vagas, possui uma avaliação única, que pode levar a logomarca da empresa contratante e é capaz de identificar tendências comportamentais, com as perguntas necessárias para sua contratação seja assertiva. Nossa avaliação pode se tornar a “sua avaliação”, você pode comercializar separadamente ou incluir como diferencial do seu processo seletivo.

Benefícios de utilizar avaliação comportamental/ assessment

  1. Ter conhecimento sobre o perfil do candidato

Antes mesmo de conhecê-los pessoalmente, você pode ter uma percepção da personalidade e habilidades interpessoais dos possíveis colaboradores encontrados, principalmente as soft skills.

  1. Processo de R&S mais assertivo

Conhecendo melhor seus candidatos, você diminui sua margem de erro e por isso é possível reter talentos e reduzir o turnover, o que aumenta a produtividade e reduz custos, além de, poupar seu tempo e ter uma garantia maior de sucesso com a contratação.

  1. Entendimento de como será o comportamento do candidato

Sempre existe a dúvida de como se comportará determinada pessoa ocupando um cargo, como ela se posicionará diante de desafios e demandas do dia a dia. Ao compreender tendências comportamentais do candidato, a empresa pode analisar se ele preenche as necessidades da vaga e se alinha aos requisitos comportamentais do cargo.

As avaliações comportamentais são relevantes para profissionais de RH que buscam otimização nos processos seletivos e são construtores da cultura organizacional. Em acompanhamento de profissionais que utilizam ferramentas de assessment evidencia-se que erram menos por motivos de perfil e mostram mais conhecimento do que o candidato não mostra na entrevista.

Marque uma conversa conosco, podemos te apresentar a ferramenta e você vai visualizar o potencial de aplicá-la.

Clientes que utilizam a plataforma Link Vagas, podem solicitar aos candidatos que respondam em seus processos seletivos e isso traz vantagens ao recrutador e empresa!

Gostou desse conteúdo? Nos siga nas redes sociais e acompanhe o blog para mais:

Instagram: https://www.instagram.com/linkvagas/

Youtube: https://www.youtube.com/@linkvagas8223

Facebook e Linkedin: Link Vagas

Mais Postagem

Por que os testes gratuitos em plataformas de recrutamento e seleção muitas vezes não atendem às expectativas?
Por que os testes gratuitos em plataformas de recrutamento e seleção muitas vezes não atendem às expectativas?
20/03/2025 05:03
Como transformar seu processo seletivo em um verdadeiro imã de talentos
Como transformar seu processo seletivo em um verdadeiro imã de talentos
20/03/2025 05:03
Tunover: o que é e como reduzir com a Link Vagas?
Tunover: o que é e como reduzir com a Link Vagas?
20/03/2025 05:03
Como Gestão de Pessoas vai atender a atualização 2025 da NR1 referente a monitoramento de riscos psicossociais - Ações para adotar
Como Gestão de Pessoas vai atender a atualização 2025 da NR1 referente a monitoramento de riscos psicossociais - Ações para adotar
20/03/2025 05:03
Conheça o Recurso que Acelera em Até 80% Seus Processos Seletivos: Vídeo de Apresentação na Link Vagas
Conheça o Recurso que Acelera em Até 80% Seus Processos Seletivos: Vídeo de Apresentação na Link Vagas
20/03/2025 05:03
Link Vagas Revoluciona o Recrutamento: Teste Comportamental DISC Incluso nos Planos Basic e PRO, uso ilimitado e sem Custo Adicional
Link Vagas Revoluciona o Recrutamento: Teste Comportamental DISC Incluso nos Planos Basic e PRO, uso ilimitado e sem Custo Adicional
20/03/2025 05:03
Compromisso com a Saúde Pública: Link Vagas Oferece Acesso Gratuito à Plataforma para Hospitais que Atendem 100% SUS
Compromisso com a Saúde Pública: Link Vagas Oferece Acesso Gratuito à Plataforma para Hospitais que Atendem 100% SUS
20/03/2025 05:03
People Analytics: Tomada de Decisões Baseada em Dados no RH
People Analytics: Tomada de Decisões Baseada em Dados no RH
20/03/2025 05:03
Recrutamento e Seleção para Vagas Exclusivas PCD: Mais Visibilidade com a Link Vagas
Recrutamento e Seleção para Vagas Exclusivas PCD: Mais Visibilidade com a Link Vagas
20/03/2025 05:03
Otimize o Recrutamento e Diga Adeus às Tarefas Repetitivas com a Link Vagas
Otimize o Recrutamento e Diga Adeus às Tarefas Repetitivas com a Link Vagas
20/03/2025 05:03
Como Evitar o Retrocesso da Diversidade e Inclusão no Mercado de Trabalho em 2025
Como Evitar o Retrocesso da Diversidade e Inclusão no Mercado de Trabalho em 2025
20/03/2025 05:03
O Futuro do RH: Como a Link Vagas e as Novas Tecnologias Estão Revolucionando o Recrutamento em 2025
O Futuro do RH: Como a Link Vagas e as Novas Tecnologias Estão Revolucionando o Recrutamento em 2025
20/03/2025 05:03
Saúde e bem-estar do recrutador
Saúde e bem-estar do recrutador
20/03/2025 05:03
Atraindo Talentos com Estratégias Inovadoras e a Plataforma Link Vagas
Atraindo Talentos com Estratégias Inovadoras e a Plataforma Link Vagas
20/03/2025 05:03
Um novo caminho no ramo profissional: Consultoria de RH e Serviços de Recrutamento e Seleção
Um novo caminho no ramo profissional: Consultoria de RH e Serviços de Recrutamento e Seleção
20/03/2025 05:03
As Tendências do Recrutamento para 2025 e Como a Link Vagas Pode Impulsionar sua Empresa
As Tendências do Recrutamento para 2025 e Como a Link Vagas Pode Impulsionar sua Empresa
20/03/2025 05:03
Inteligência Artificial no recrutamento
Inteligência Artificial no recrutamento
20/03/2025 05:03