Como expectativas mal alinhadas sabotam contratações promissoras

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Como expectativas mal alinhadas sabotam contratações promissoras

12/01/2026 14:00

Uma vaga pode parecer perfeita, mas se as expectativas não estiverem alinhadas, a frustração aparece rápido. Entenda como falhas de comunicação no processo seletivo podem transformar uma contratação promissora em um problema para a empresa.

Como expectativas mal alinhadas sabotam contratações promissoras

Uma contratação pode parecer perfeita no papel, mas se tornar um problema em poucos meses. Em muitos casos, isso acontece por um motivo simples e comum: expectativas mal alinhadas entre empresa e candidato.

Quando a vaga é apresentada de forma genérica ou excessivamente otimista, o profissional cria uma visão que não corresponde à realidade do cargo. A rotina, as metas, o estilo de liderança e até o ambiente de trabalho acabam sendo diferentes do que foi imaginado durante o processo seletivo.

Do lado da empresa, também é comum criar expectativas irreais sobre o novo colaborador. Esperar resultados imediatos, adaptação instantânea e alta performance nos primeiros dias gera frustração para ambos os lados e compromete o relacionamento desde o início.

Esse desalinhamento afeta diretamente a experiência do colaborador e aumenta as chances de desmotivação, baixa produtividade e pedidos de desligamento ainda nos primeiros meses. O que parecia uma contratação promissora se transforma em retrabalho, custos extras e perda de tempo para o RH e os gestores.

Alinhar expectativas exige clareza, transparência e comunicação eficiente desde a divulgação da vaga. É fundamental apresentar o cargo como ele realmente é, explicar desafios, metas e oportunidades de crescimento, além de ouvir o que o candidato espera da empresa.

Processos seletivos bem estruturados ajudam a criar esse alinhamento desde o início, permitindo decisões mais conscientes e contratações mais duradouras.

Na Link Vagas, acreditamos que boas contratações começam com conversas honestas e processos organizados. Quando empresa e candidato caminham na mesma direção, as chances de sucesso são muito maiores.

Contratar bem é alinhar expectativas antes de fechar a vaga.